В связи с этим вопрос. Знает ли кто нибудь, что говорит по поводу такой работы израильское законодательство. Существуют ли некие требованиями, которым длжен руководствоваться работодатель, как-то - определённые доплаты к обычной зарплате, другие повременные тарифы (125%, 150% ,175% и т.п), существуют ли минимальные суммы командировочных, как часто работник имеет право на билет на родину, как оплачивается проживание и питание и так далее.
Любая информация из личного опыта приветствуется и будет простимулирована максимально возможными бонусами в пределах форумного законодательства
